付出、信任、共赢、感召、可能性,读人本教练模式读后感---苏向东.这九点看似简单,但内涵很深.他们之间的联系是:当一个人相信他的理想后,就会有激情,然后承诺于自...
读人本教练这本书就感觉像和一位德高望重的长者对话, 一下子解决困扰我多年的问题,还教给我很多受益的智慧;在公司出现什么问题是,经常说“对事不对人”,只是...
1. 教练本身要清晰,教练是帮助他人理清和达成目标,而不是教练自己的目标.2. 没有人比自己更清楚自己需要什么,教练帮助对方把潜在内心深处的“我想要”挖据出来 ...
激情来自哪里?你这个人为什么每天神采奕奕,最根本的原因是自己有一个好愿景,这就是因,也就是说真我价值是美妙的。就好比每次跟客户电话沟通,我们彼此聊的都很...
第三段联系实际的生活,把书里的和生活中的结合起来,抒发下真情的实感,生活中怎么怎么样,我觉得怎么怎么样,我学到了些什么。做到以上3点,那么这篇读后感基本...
其实写作文是很简单的只要主机技巧写起来是很容易的,作文不建议抄袭,用心 写出的才有成就感,作文也是语文的基础,好好学习加油。技巧一:作文成绩看字迹,得分...
感召是我们很多人都理解的不太到位的一点,我也同样是这个问题。感召是什么意思呢?感召就是感化并召唤,激发他人的理想,从而自愿采取行动。我记忆深刻的一句话就...
人本教练模式读后感 读了《人本教练模式》使我感触最深的是九点领导力:激-情、承诺、负责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召、可能性。这九点看似简单,但内涵很深...
此书教给我不是教练别人,是教练自己。读那本书我都好和自己对照,那点是自己做到的,那点是自己没做到的。那点是自己需要追求的。我们已知过去,从来没有办法去已...
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