五一没有三倍工资怎么办

发布时间：2024-07-01 22:28
下面围绕“五一没有三倍工资怎么办”主题解决网友的困惑

五一上班没有三倍工资违法吗

法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人...

五一不给三倍工资犯法吗

五一不给三倍工资犯法。五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节...

请问五一劳动节不放假,也没有三倍工资,公司只说让后

1. 如果公司在五一劳动节当天不放假，并且不支付三倍工资，这可能违反了劳动法规定。2. 根据劳动法，五一劳动节当天工作应当支付员工三倍工资，而不能仅提供补休作...

并且没有调休也没有三倍工资支付,而且还是国企?

根据《劳动法》的规定，员工在法定节假日需要加班的，应当给予相应的补偿措施。因此，在五一放假期间强制性让员工加班，且没有调休和三倍工资支付是不合理的。而作...

怎么办啊,五一要加班,没有三倍工资

五一节总是放假3天。但其中只有5月1日是国家法定节假日，其他2天则是周末2天。法定节假日1日加班，应当支付三倍工资。其余2天如不能安排补休，则应当支付二倍工资...

五一不放假,劳动者可拿三倍工资,但是老板不发三倍工

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五一不放假没有三倍工资违法吗

五一不放假也没有三倍工资是违法的。我国法律规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。企业在五一劳动节期让劳动者进行加班的，...

五一不放假,老板不发三倍工资怎么办?

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五一上班没有三倍工资违法吗?

至于是否需要支付三倍工资，目前我国的法律法规中并没有对五一节日是否需要支付三倍工资做出具体规定。但在一些行业中，如新闻、出版、广播、电视、电影、广告等文...

五一没有三倍工资然后老板说调休一天怎么办?

忍着。按照法律规定，法定节假日加班，必须不少于三倍工资，不允许调休。但是法律和实际有差距，所以，不需要为了这点加班费和单位闹僵，避免因小失大丢了工作。

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